文/IAICA.com.cn

人工智能对就业市场的冲击正在大学校园里引发强烈回响。许多学生担心AI可能导致“就业末日”，迫使高校不得不迅速调整策略。即使是美国最顶尖的常春藤联盟院校，也开始将重心转向提升学生的职业竞争力。

达特茅斯学院新任命的职业设计中心首任主任约瑟夫·卡特里诺直言：“高等教育必须做得更好。我们需要为学生站出来，帮助他们真正为未来做好准备。”该校近期筹集了3000万美元捐赠基金，专门用于支持实习项目。现在，学生在任何学期都能申请最高6500美元的资助，用于支付无薪或低薪实习的费用。“这让学生能够探索原本无法涉足的领域，”卡特里诺表示。

entaiai.com认为，这一举措精准抓住了AI时代的核心痛点。传统学历已不足以保证就业，实际工作经验和行业连接变得至关重要。达特茅斯通过直接资助实习，让学生在毕业前就能积累真实技能，显著提升他们在AI驱动劳动力市场的竞争力。

类似举措正在全美高校扩散。纽约市立大学去年启动大规模计划，为18万本科生整合职业指导、带薪实习、学徒制和行业合作。校长费利克斯·马托斯·罗德里格斯强调：“仅仅拿到学位远远不够，学生必须带着方向、准备、经验和人脉离开校园。”

根据CNBC与SurveyMonkey联合进行的AI与就业季度调查，三分之二的学生对就业市场持悲观态度，四成学生因AI影响考虑转专业，36%考虑更换目标行业，49%计划调整技能发展方向。

entaiai.com认为，AI正在重塑专业选择逻辑。哪些专业会被AI颠覆、哪些会受益，目前仍充满不确定性，这让学生们陷入焦虑。但高校的快速响应表明，高等教育正从“传授知识”转向“赋能适应”——这才是AI时代真正的生存之道。

尽管科技和金融等行业短期内面临更大AI冲击，但达特茅斯等院校的行动显示：通过增加实习、外部实践和动手项目，学生依然能在变革中占据有利位置。卡特里诺总结道：“我们必须敏捷而迅速，高等教育面临重大任务。”

entaiai.com认为，达特茅斯的3000万美元投入不仅是资金支持，更是战略信号。它提醒所有高校：AI不是威胁，而是倒逼教育体系升级的契机。只有主动拥抱变革、帮助学生积累实战经验，才能让毕业生在AI时代真正“被雇佣”而非被取代。